各学校、幼儿园：
为进一步加强教师队伍建设，不断提高教师的教书育人水平，激励青年教师健康成长，促进我区教育质量的不断提升，经研究，决定开展第十一届“雨花台区优秀青年教师”、第十四届“雨花台区教坛新秀”的评选活动。现就评选活动有关事项通知如下：
一、第十一届“雨花台区优秀青年教师”评选
（一）评选范围
教龄须满五年（2015年12月31日之前参加工作），35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。研究生学历教龄不满五年但满足其余评选条件者可破格参评（学校汇总表须注明“破格”）。获得过“雨花台区优秀青年教师”或更高层次荣誉称号的教师不再参评。公办编制的在职在岗教师，符合条件的都可申报。公办学校中非公办编制的在职在岗教师，推荐指标为所在单位总人数的5%以内。
（二）评选条件
1．职业道德要求
热爱教育事业，热爱学生，为人师表，模范履行教师职责，具有高尚的职业道德，带头遵守教育部《中小学
教师职业道德规范》（以下称“规范”），不推脱、懈怠学校布置的工作，主动承担并圆满完成各项工作任务，能与同事团结协作。师德满意度测评达90%以上（含）。凡有违反“规范”及违规违纪行为的不得参评。
2．教育教学工作要求
（1）具有较系统、扎实的基础教育理论和专业知识，比较熟练地掌握所教学科的课程标准（教学大纲）、教材内容；有较高的课堂教学水平，在本学科领域具有一定的影响力。
（2）工作量饱满。积极承担学生教育和管理工作，完成规定的教学工作。
（3）教育教学成绩显著。教育教学观念先进，教学态度认真严谨，教学经验丰富，教学效果较好，在教学质量检测中成绩优良，所教学生对其教学评价好，是学校公认的教学骨干，学科教学在区级具有榜样作用。
（4）自2017年9月1日以来，开设区级（含）以上的学科教学公开课或学科讲座2次（含）以上；或在教育主管部门举办的学科教学基本功、优质课竞赛中获得过区级二等奖（含）以上奖励。
3．教科研工作要求
具有较强的创新意识和教研科研能力，积极主动参与教育教学科研工作，并取得较好成绩。（须符合下列三项条件中的一项）
（1）自2017年9月1日以来，主持或参与过区级及以上教科研课题或项目研究（作为主持人或主要参与者、主持子课题、个人课题或项目研究），有一定的研究成果。
（2）自2017年9月1日以来，撰写经评委鉴定达到区优秀青年教师要求的教研科研论文3篇，其中至少有1篇是独立发表在市级及以上教育教学正规期刊上的学科专业性论文；或1篇以上（含1篇）是在教育主管部门组织的教育教学论文评比中获区级二等奖（含二等奖）或市级三等奖以上（含三等奖）的本学科的专业论文。
（3）自2017年9月1日以来，独立出版或参与编著教育教学类学术著作1部（参与编著的不少于3万字）；或参加区级及以上教育主管部门组编并正式出版的教材、教学参考书（不含复习资料等教辅材料）的撰写，本人撰写不少于3万字。
教育教学实绩特别优异者，科研课题研究级别和公开发表的论文篇数可适当放宽要求。
（4）积极参加各级各类研训活动，按时完成每学年的继续教育学时。
（三）评选程序
评选程序如下：个人申报，学校推荐，区教师发展中心初评，区教育局终评。
1．个人申报与学校推荐。4月23日前，各校完成个人申报及学校推荐工作。个人推荐表由学校审核盖章后备存，候选人推荐汇总表发至343430312@qq.com。
2．笔试。5月15日（星期六），由区教师发展中心组织对各校、直属幼儿园推荐的候选人进行教育教学基础知识与基本理论水平考核（笔试）。笔试内容包括教育教学基础知识，学科课程标准、教材教法，教育教学基本理论及应用等。笔试安排另行通知。
3．课堂教学。6月18日前，完成笔试通过的教师课堂教学水平考核（含教学基本技能考核）。
4．材料评审。6月30日前，笔试通过的教师将材料进行网络申报。7月10日前，完成对笔试通过的教师上报的材料进行评审。所有上传的复印件材料需学校审核并加盖单位公章。材料包含：
（1）所在学校对笔试通过的教师进行师德和课堂教学满意度测评与考核的材料；
（2）任教年级、学科及教学成绩；
（3）区级（含）以上公开课、讲座开设情况证明材料；
（4）课题（项目）研究情况材料；
（5）论文获奖及发表情况；
（6）其它获奖情况；
（7）候选人也可提供确有特色的个性化材料，作为参考。
材料的有效期为2017年9月-2021年2月。
（四）荣誉与管理考核
1．终评、公示通过的教师名单，由区教育局授予第十一届“雨花台区优秀青年教师”荣誉称号，并于2021年教师节期间进行表彰。
2．获得第十一届“雨花台区优秀青年教师”荣誉称号的教师，学校负责对其进行过程考核和日常管理。同时，依据相关管理条例，获得“雨花台区优秀青年教师”荣誉称号的教师，在教育教学中要切实发挥示范带头作用和专业引领作用。
二、第十四届“雨花台区教坛新秀”评选
（一）评选范围与对象
教龄在1年以上5年以内的在职在岗教师（即2016、2017、2018、2019年参加工作的在职在岗职初教师）。
1．公办编制的在职在岗职初教师，符合上述条件的都可申报。
2．公办校中非公办编制的在职在岗教师，推荐指标为单位总人数的5%以内。
（二）评选条件
1．职业道德要求
热爱教育事业，热爱学生，为人师表，认真履行教师职责，具有高尚的职业道德，遵守南京市中小学教师职业道德“三要八不准”要求，工作认真负责，勤恳踏实，刻苦努力，主动承担并较好完成各项工作任务，能与同事团结协作，师德满意度测评满意率达80%以上（含）。
2．教育教学工作要求
（1）具备较为扎实的基础理论和专业知识，基本掌握所教学科的课程标准、教材内容；具备较好的学科专业知识和教学组织能力，掌握现代教育技术。能够胜任本学科的教学，教学成绩提升较为明显。所教学生对其教学评价较好，有较好的发展潜力。自从教以来开设区级（含）以上公开课或讲座1次（含）以上，或在校级（含）以上教学竞赛中获得二等奖（含）以上。
（2）工作量饱满。自从教以来承担的教育、教学工作量符合有关规定。积极参与学生教育工作，担任班主任或学生社团、少先队辅导员工作1年以上并取得较好的工作业绩，受到过校级（含）以上表彰。
（3）积极参加校级（含）以上的教学基本功培训与竞赛活动，按时完成每学年的继续教育学时。
3．教科研工作要求
（1）具备较强的教科研意识，积极主动参与教科研工作，并取得较好成绩。
（2）积极参加各级教研活动和课题研究，积极撰写教学研究论文。须有从教以来的教科研成果2项，其中1篇为所教学科案例，1篇在区级（含）以上教育主管部门组织的论文评比中荣获二等奖（含）以上申报学科的专业性论文。
（三）评选程序
评选程序如下：个人申报，学校推荐，区教师发展中心初评，区教育局终评。
1．个人申报与学校推荐。4月23日前，各校完成个人申报及学校推荐工作。个人推荐表由学校审核盖章后备存，候选人推荐汇总表发至343430312@qq.com。
2．笔试。5月15日（星期六），由区教师发展中心组织对各校、直属幼儿园推荐的候选人进行教育教学基础知识与基本理论水平考核（笔试）。笔试内容包括教育教学基础知识，学科课程标准、教材教法，教育教学基本理论及应用等。笔试安排另行通知。
3．课堂教学。6月18日前，完成笔试通过的教师课堂教学水平考核（含教学基本技能考核）。
4．材料评审。6月30日前，笔试通过的教师将材料进行网络申报。7月10日前，完成对笔试通过的教师上报的材料进行评审。所有上传的复印件材料需学校审核并加盖单位公章。材料包含：
（1）所在学校对笔试通过的教师进行师德和课堂教学满意度测评与考核的材料；
（2）任教年级、学科及教学成绩；
（3）区级（含）以上公开课、讲座开设情况；
（4）课题（项目）研究情况；
（5）论文获奖及发表情况；
（6）其它获奖情况；
（7）候选人也可提供确有特色的个性化材料，作为参考。
材料的有效期为2016年9月-2021年2月。
（四）表彰
通过评选的教师，由区教育局授予第十四届“雨花台区教坛新秀”荣誉称号，并于2020年教师节期间进行表彰。
附件一 第十一届“雨花台区优秀青年教师”候选人推荐表.docx
附件三 第十一届“雨花台区优秀青年教师”、第十四届“雨花台区教坛新秀”候选人推荐汇总表.xlsx
雨花台区教育局
2021年4月19日
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